Новини
Apeiron Academy

Петата международна конференция „Успешните комуникации започват отвътре” събра водещи комуникатори от България и чужбина

03.07.2013

С петото юбилейно издание на конференцията "Успешните комуникации започват отвътре" Apeiron Academy затвърди желанието си да обръща специално внимание на темата вътрешни комуникации, събирайки на едно място елита на професията в България с международни специалисти.

 

Много вода изтече от първото подобно събитие, което организирахме в далечната вече 2006 година. Може да се каже, че „Успешните комуникации започват отвътре” е каузата, по която Apeiron работи от самото си създаване. За тези седем години направихме много стъпки за популяризирането и развитието на професията вътрешен комуникатор.


Вярваме, че с всяко свое събитие вдигаме летвата и виждаме все по-изпълнени с ентусиазъм лица на колеги. Такава е каузата на вътрешните комуникации.

 


Конференцията, провела се на 27 юни в Sopharma Business Towers, в кадри:




С Добре дошли в Apeiron Academy Нели Бенова, изпълнителен директор на Apeiron Communication, открива конференцията.








Представяйки историята на employer branding-а, Том Крауфорд от The Brain Miner запозна аудиторията с основните концепции стоящи зад този термин, защо е нужен постоянен процес на изграждане на един работодател като “марка” и каква е връзката на всичко това с корпоративната социална отговорност.







Какви усилия се полагат за изграждане на вътрешна принадлежност, как се добавя стойност към КСО практиките и как това се отразява на имиджа на банката – Даниела Боянова от СИБАНК представи програмата „Добротворство Четири Сезона”.








Презентацията на Ан Пилкингтън, директор на PR комбинира изследвания в областта на вътрешните комуникации с интерактивна сесия като резултата от това беше поставяне на основите на карта за развитие на вътрешните комуникации и техните практики в България.








Джонатан Гладуиш и Иван Иванов от 60K Контактни центрове вдигнаха настроението на публиката в залата, представяйки как с креативния подход на "Ритъмът на 60К" може да бъде създадена ангажираност и по-висока продуктивност у служителите на компанията.







Кевин Рък от PR Academy разказа защо измерването на вътрешните комуникации са изключително важна част от работата на комуникаторите и как то може да спомогне за по-високи нива на ангажираност на служителите.







Мерал Тахсин и Светла Божилова от АТОС България представиха проекта на компанията за изграждане на вътрешна ангажираност на служителите към каузата на Олимпийските игри, пряко свързан с партньорството на организацията им с Международния олимпийски комитет и олимпийските игри в частност.






Том Крауфорд разказа за управлението на промяната, изграждането на доверие в бранда и анжираността във втората си презентация за деня – представяне на case study на Е.ON Великобритания.








Биляна Дражева от Мобилтел разказа за годините на промените – 2012 г. и това как посредством разнообразни вътрешни инициативи са постигнали подобряване на комуникацията, изграждане на доверие в менижмънта и ангажираност на служителите.


 



Така с тази пъстро наситена програма Apeiron Academy каза до нови срещи на всички участници, лектори и гости на събитието.

 

Повече за събитието и лекторите му можете да видите тук.


Повече снимки от коференцията можете да видите тук.


Обратно

Контакти

Apeiron Academy


Тел: +359 887 596 232

        +359 885 145 875

 

E-mail: academy [at] apeironacademy.com

Бюлетин

Абонирайте се за нашия онлайн бюлетин като въведете Вашия email в полето!