Ангажираният служител е този, който е напълно въвлечен и ентусиазиран докато върши своята работа. Ангажираният служител е този, който се интересува и го е грижа от бъдещето на компанията и е готов да инвестира допълнително усилие, за да помогне.

През 2010 г. почувствахме вторичния удар на икономическата криза - по-ниски бюджети, по-малко инвестиции, по-предпазливи маркетингови решения. Това се отрази пряко върху работата на служителите и тяхната мотивация.

За да потърсим адекватни отговори на предизвикателната ситуация Четвъртата международна конференция "Успешните комуникации започват отвътре 2010" ще се фокусира върху ангажираността на служителите - каква трябва да бъде комуникацията със тях, за да създаде чувство за лоялност и принадлежност и да мотивира постигането на целите, какви инструменти можем да използваме да измерим ангажираността; какви техники за ефективна комуникация можем да използваме, за да постигнем ангажираност.

  30 септември 2010 г.

Джон Смайт - Защо бизнеса се нуждае от ангажирани служители?

Шон Трейнър - Ангажиране на служителите в организацията чрез работодателската марка: Интегриран подход

Светла Симидчиева, Мъндей Инсайт - Ангажираност на служителите в България - от данни и анализи към стратегия и действие

Кевин Рък - Измерване на ангажираността и защо някой от стандартните инструменти, използвани от вътрешните комуникатори може би не са най-подходящите

Практически казуси от българската практика

Q&A с гост-лекторите

Вижте подробната програма тук.